7月17日,隨著最后一個面試人員的敲定,通遼項目關于鐵塔維護人員的招聘工作已圓滿結束,本次招聘為通遼項目注入又一批新鮮的血液,這些年輕的有活力的新員工為原本緊張、忙碌的通遼項目帶來了生機。
此次招聘一改以往到學校對應屆畢業(yè)生的招聘選拔,而是通過有經(jīng)驗的老員工介紹和推薦來完成此次工作。因維護區(qū)域不同,通遼項目各個維護中心都需要招聘當?shù)氐木S護人員以保證出現(xiàn)故障時能提高搶修率,而項目的老員工無疑為此次招聘工作做了最好的宣傳。我們的工作理念、工作形式、服務對象、公司文化、公司體制等等,經(jīng)過他們與自己的親朋好友無距離無隔閡的交談,繪聲繪色的去形容自己在工作中發(fā)生的種種趣事和挑戰(zhàn),無疑對那些有理想有抱負的年輕人們產生一種莫大的吸引。
通遼項目對這些前來應聘的人員進行了嚴格的篩選,通過應聘者的工作經(jīng)歷,我們可以看出哪些應聘者可以最快的勝任這個職位。通過與應聘者的交談,可以了解他們的思想,從最細枝末節(jié)中發(fā)現(xiàn)潛力與缺點。這是面試的樂趣所在,也是面試工作的核心所在。當遇到一名可遇不可求的人才時,我們更是要極力把握住時機,留住人才。
此次面試,便遇到一名經(jīng)驗豐富的空調維護人員,不但空調維修工作經(jīng)驗豐富,并且對基站也有所了解。這無疑給新增維護區(qū)域內的維護工作提供了保障,省去了摸索和培訓的時間,可以直接勝任此項工作。
此次招聘面試的成功,給通遼項目帶來新的力量,也預示著通遼項目的美好明天!(內蒙超訊梁成報道)